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EDUCATION

新入社員に関する研修

新入社員セミナー(4月初め)

2泊3日で、社会人として知っておくべきビジネスマナー、仕事を進めるうえで必要な知識・プロセス、チームで仕事をする大切さなどを学びます。

OJT研修

正式に配属が決まるまでの期間(約1か月)は、OJTによる研修を行います。各部署での業務を経験することにより、知識や仕事の流れを学びます。
※チューター制度も導入予定

新入社員フォローアップ研修

入社半年後に改めて職場生活を振り返ると共に、基本を再認識して仕事に対する不安などを払拭し、成長を加速できるように意識向上を図ります。

その他の研修制度

スキルアップ研修

営業、開発、各業務に必要な知識、自己のスキルアップのための研修です。

リーダー候補者、幹部候補者研修

リーダーシップ、マネジメントやコーチングなどのビジネススキルを身に付けるための研修です。

全社員研修・釣り研修

年に一度、全社員が集まり、講師による講演やディスカッションを行い自己研鑽に努めます。
また社員全員に釣りの知識と経験を持ってもらうため、釣り公園や船に乗って釣り研修を行っています。

社会貢献活動

当社では、地域での活動を通じて地域や社会に貢献していきたいと考えています。

献血サポーター

日本赤十字社『献血サポーター』に参加し、献血会場の提供など献血に協力をしています。

献血サポーター

清掃活動

公益財団法人 日本釣振興会「水辺感謝の日」の清掃活動に参加をし、釣り場の清掃活動を全社員で行っています。

清掃活動

社会貢献活動

地域イベントへの出店・協賛

近隣地域で行われるイベント(夏まつり・秋のまつり・ゴルフトーナメントなど)へ協賛や出店をし、
地域の方や近隣企業の方との交流を深めています。

地域イベントへの出店・協賛

地域イベントへの出店・協賛